Защита Ваших прав законным способом!

+7 (930) 763-56-16

Время работы: с 09:00 до 18:00

Заказать обратный звонок

Кадровое делопроизводство

Кадровое делопроизводство – это специализированная отрасль деятельности, которая призвана не только заниматься трудовыми отношениями, но и досконально документировать эти самые отношения, а также она должна фиксировать всю существующую информацию о движении и вообще о наличии персонала. Как результат – все кадровые процедуры в компании начинают приобретать не только фактическое, но и документальное оформление.

На самом деле примерно 99 процентов всех кадровых документов имеет свою коммерческую ценность. Так, при помощи многих кадровых документов, которых можно использовать как доказательства, действующий работодатель способен показать и доказать свою позицию на заседании суда в процессе судебного дела.

К примеру, штатская организация, которая занимается подтверждением налоговых льгот, а также подтверждением налогов на прибыль и имущество, должна будет предоставить в высшие органы штатное расписание и, конечно же, действующую расчетную деятельность внутри компании, все последние приказы по штату и некоторую документацию для ведения дела.

Если говорить о случаях в практике, то допускается, чтобы кадровым делопроизводством могли заниматься маркетологи или юристы. Согласно правилам и законам, расходы и все издержки могут производить юристы или маркетологи, но только штатные. Это значит, что сторонние, вне штата, не могут заниматься этими делами.

Так как именно кадровые документы любой юридической компании составляются квалифицированными сотрудниками, и именно поэтому они всегда содержат самую важную организационную информацию, поэтому и заниматься составлением данных документов должен заниматься действительно серьезный сотрудник. Тем более, что от правильности заполнения этих самых документов зависит и последующее подтверждение фактов и работы всей компании в юридическом плане.