Защита Ваших прав законным способом!

+7 (930) 763-56-16

Время работы: с 09:00 до 18:00

Заказать обратный звонок

Верховный суд уточнил максимально допустимый штраф работодателям

Верховный суд

Верховный суд уточнил максимально допустимый штраф работодателям, сотрудники которых попали в ДТП, пользуясь служебным транспортом.

Каждый год водители, использующие служебный транспорт, становятся невольными участниками ДТП, а в 10 процентах случаях ДТП они являются его виновниками.

Например, за 2014 год было зафиксировано около 11 000 различных случаев ДТП. Из этих 11 000 тысяч 3 процента – ДТП по причине алкогольного опьянения, и тогда погибло около 89 человек. Суммарно за прошлый год пострадало свыше 16 тысяч человек.

Согласно законам действующего Гражданского кодекса, если дорожно-транспортное происшествие возникло из-за вины водителя служебного транспорта, весь ущерб, нанесенный пострадавшим, будет возмещать работодатель этого человека, то есть владелец машины.

Кроме того, законодательство допускает юридическому лицу требовать эту сумму со своего сотрудника, но только после того, как выплаты будут произведены. Более того, ни в одном из документов не прописана максимально возможная сумма штрафа, которую компания может взять со своего провинившегося сотрудника.

С данной ситуацией на своем примере познакомился гражданин, который обратился с жалобой в Верховный Суд. Гражданин не был согласен с тем размером штрафа, который он должен отдать своему работодателю из-за случая ДТП с участием служебной машины компании.

Рассмотрев все детали случая, а также сам спор, Верховная судебная инстанция РФ отменила все действующие предыдущие решения, чтобы вынести окончательный вердикт. Именно тогда и появилось первое ограничение на размер наказания за ДТП.

Согласно статьи 214 Трудового кодекса, сумма материальной ответственности не может превышать месячный доход сотрудника. Более того, данная статья никак не относится к тем сотрудникам, которые, поступая на работу, подписали соответствующий договор о материальной ответственности. Такие сотрудники будут обязаны возмещать своему предприятию всю сумму убытка, исходя из суммы компенсационных выплат потерпевшей стороне.